Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
Работник должен быть извещен о времени начала отпуска под роспись (ст. 123 ТК РФ), поэтому электронное письмо очевидно не подходит. Отметим, что Роструд, признавая право работодателя на самостоятельный выбор формы и способа извещения работника о времени начала отпуска, также рекомендует только те формы, где работник может лично расписаться на бумаге - ознакомительные листы и ведомости, дополнительные графы в форме N Т-7, подпись об ознакомлении в приказе и т.п. (письма Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1, от 22.03.2012 N 428-6-1 (п.4))
Лучше извещайте в таких случаях заблаговременно – например, за три недели или за месяц. Ведь ТК требует, чтобы это было сделано не позднее двух недель, а максимальный срок не ограничен.
НДС-2026: ставка 22% и другие важные изменения
УСН «доходы минус расходы»: что меняется и что не меняется с 2026 года
Налоговые изменения для предпринимателей в 2026 г.: обзор с комментариями
Срок действия медицинской справки для водителей 2026
Какие изменения по НДС произошли с 2026 г. – обзор поправок
Коды ОКВЭД на 2026 год
Периодический медосмотр – 2026
Пособие по беременности и родам – 2026
График отпусков на 2026 год
Как отдыхаем на Новый 2026 год
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2025 год
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)